水帘厂家六建四分公司社区离退休党员开展“送学上门”活动江西拟

兵团新闻网乌鲁木齐10月9日电 （张小勇） 10月8日，新疆生产建设兵团六建四分公司社区28位离退休党员和干部从离退休党支部书记手中接过了一份特殊的礼物，那就是新修订《中华人民共和国中老年权益保障法》，要求社区老同志们要真看真学，做好老年群体宣传贯彻工作，切实维护好社区老年人合法权益。

近年来，兵团六建四分公司社区离退休党支部以社区党总支为核心，以创建“学习型”党组织为标准，以实现社区老年人“老有所学、老有所为”为目标,水帘厂家多少钱，高度重视基层组织建设和党员队伍建设，经常性开展送学上门活动，走家入户为社区离退休党支部支委、老党员和干部送党的十八大《报告》和党的群众路线教育实践活动精神党报党刊和学习资料，把学习好，宣传好，贯彻好，落实好当前的两个重要精神活动当做首要政治任务来抓，激发了社区老党员和干部真学、真干、参与社区各项建设的内在生机活力。

在“送学上门”同时，社区离退休党支部通过入户走访过程中了解到部分离退休党员干部身体状况不好，家庭困难等实际问题，及时对生病住院、在家养病的35位老同志进行帮扶慰问，送上组织的关怀和温暖，落实老同志福利待遇，扎实做好老同志服务工作，不断增强了基层党组织凝聚力和战斗力，激发离退休党员和干部广泛参与到和谐文明社区创建活动中来，发挥了党员队伍生力军作用。

稿件录入：张小勇责任编辑：静飞
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　　法制网讯 记者郭宏鹏 黄辉 “协商一方提出开展工资集体协商要求的，应当向另一方提交协商意向书，另一方应当自收到协商意向书之日起20日内予以书面回复；协商双方应当自一方收到协商意向书之日起60日内订立工资集体合同。”近日，记者从江西省十二届人大常委会第五次会议上获悉，《江西省企业工资集体协商条例(草案)》被提请审议。该草案就制定草案的主要法律依据、适用范围、工资集体协商应遵循的原则、执法主体等方面作了具体规定，共9章40条。

　　据了解，近年来，江西省工资集体协商有了较快进展。截止2012年底，全省组建基层工会74000余家，涵盖企业88492家，建会率达86%。已组建工会的企业中，开展了工资集体协商的企业87165家，覆盖率达98.5%，涉及职工超过400万人。所有公有制企业均已建立工会，并以各种形式开展了工资集体协商。

　　“部分企业经营者“不愿谈”，推行工资集体协商还有一定阻力；部分企业职工和工会干部“不敢谈”，需要法律法规的有力支撑；工资集体协商双方“不会谈”，协商内容不具体、程序不规范、协商代表素质和能力有待提高。”江西省人大内司委副主任委员陈东有说，目前，我国规范工资集体协商工作的法律、法规相对滞后，现行的最低工资规定、工资集体协商试行办法、集体合同规定等都属于部门规章，而劳动法、劳动合同法、工会法等对工资集体协商只有原则性规定，刚性不足。因此，结合江西实际，制定一部地方性法规，是十分必要，也是切实可行的。

　　草案规定，开展工资集体协商应当遵循合法、公开、平等、协商一致、诚实信用、兼顾企业和职工双方利益的原则。其实质就是要在企业和职工之间搭建平等对话平台，努力实现劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。草案同时规定,养殖厂排风机多少钱，职工实际工资水平应当与企业劳动生产率、经济效益和社会经济发展水平相适应。草案规定了协商双方确定工资等事项应统筹考虑的因素，其含义是：一方面，通过工资集体协商，实现职工工资在政府工资指导线、人力资源市场工资指导价、人工成本水平指导下，随企业效益和劳动生产率的提高以及居民消费价格指数的变化同步增长；另一方面，通过处理好工资分配与企业发展的关系，引导职工理性表达诉求，保护企业可持续发展和职工长远利益。

　　关于工资集体协商代表，草案规定了对协商代表权益的特殊保护：企业应当保证工资集体协商代表履行代表职责所必要的工作时间和工作条件。协商代表履行代表职责应当视为提供正常劳动，不得降低其工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇。职工方代表在任期内，企业确因工作需要调整职工方代表工作岗位的，应当事先征求企业工会的意见。企业未建立工会的，应当事先征求上级工会的意见。职工方代表在任期内，除法律、法规规定的情形外，企业不得与职工方代表解除劳动合同。

　　草案将工资集体合同的期限、工资分配制度、工资分配形式和工资标准、职工年度平均工资水平及其调整幅度和奖金、津贴、补贴等分配办法列入协商内容。此外，还明确将加班工资标准、计时工资、计件单价、劳动定额标准，学徒期、见习期、试用期和病事假、女职工孕、产、哺乳期以及各种带薪假期间的工资待遇等列为集体协商的内容，对职工的劳动报酬权益给予了更为全面的维护。

　　新华网江苏频道南京8月12日电 8月8日，无锡当地气温41℃，江苏省交通运输厅副厅长梅正荣与省地方海事局局长方建华一行冒着高温，来到无锡基层地方海事站所，慰问高温期间奋战在水上交通安全监管一线的地方海事工作人员。

　　在吴桥海事所,养殖通风降温多少钱，慰问人员一行登上海巡艇，为正在坚守岗位的海事职工送上防暑降温用品。梅正荣仔细询问了各岗位一线职工的工作情况和身体状况，提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下，注重自身安全，做好高温下自我调节，注意休息调整，保重身体，防止高温中暑。方建华勉励大家发扬“使命、奉献、荣誉”的江苏地方海事精神，克服高温天气的不利影响，再接再厉，做到安全监管不打折扣，确保高温季节一线职工安全度暑和各项工作有序开展。

　　入夏以来，江苏持续高温，部分地区最高气温创历史记录。虽然骄阳似火，烈日炎炎，却丝毫没有影响到全省地方海事同志们的工作热情，他们顶烈日，冒酷暑，辛勤工作在维护水上交通安全的第一线。江苏省地方海事局认真落实群众路线教育实践活动，把“战高温、送清凉”作为当前一项重点工作，由局领导带队前往基层海事所，开展慰问服务活动，了解职工的工作生活情况和存在的困难问题，并将防暑降温物品发放到每个海事工作人员的手中。

　　同时，全省地方海事系统将紧扣“服务型”海事建设要求，主动向船民提供人丹、清凉油、藿香正气水等防暑药品，并提醒广大船户在航行过程中注意高温，劳逸结合，预防安全事故的发生，确保航行安全。(陈锴)

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